Otwarta rekrutacja

Szukamy Stażysty HR

Interesujesz się rekrutacją i procesami miękkiego HR w branży IT? Dołącz do nas i zdobywaj doświadczenie przy realnych projektach rekrutacyjnych i employer brandingowych - pod okiem mentora.

  • Mentoring 1:1
  • Realne projekty rekrutacyjne
  • Elastyczne godziny
  • Możliwość zatrudnienia po programie
Aplikuj teraz
Wróć do listy ofert

O stanowisku

Procforce tworzy nowoczesne rozwiązania informatyczne dla firm - konfiguratory 3D, aplikacje i narzędzia biznesowe. Jako stażysta HR będziesz wspierać zespół w procesach rekrutacji (w tym na stanowiska techniczne), onboardingu oraz działaniach employer brandingowych, ucząc się nowoczesnego HRu w praktyce.

Twoje obowiązki

  • Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - selekcja CV, wstępne rozmowy, umawianie spotkań
  • Sourcing kandydatów z wykorzystaniem serwisu LinkedIn i innych platform
  • Pomoc w tworzeniu i publikacji ogłoszeń o pracę na portalach branżowych
  • Współpraca przy projektach z zakresu Employer Brandingu - komunikacja wewnętrzna, inicjatywy dla zespołu
  • Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) na każdym etapie rekrutacji

Czego oczekujemy

  • Student lub absolwent kierunków związanych z HR, psychologią, socjologią, zarządzaniem lub pokrewnych
  • Zainteresowanie obszarem rekrutacji i miękkiego HR - szczególnie w branży IT
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i skrupulatność
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Co oferujemy

  • Mentoring od doświadczonych osób z obszaru HR i zarządzania
  • Pracę przy realnych procesach rekrutacyjnych w rozwijającej się firmie technologicznej
  • Praktyczną naukę nowoczesnych narzędzi HR i metod sourcingu kandydatów
  • Elastyczne godziny - dopasowane do studiów lub innych zobowiązań
  • Możliwość zatrudnienia po udanym programie na stanowisku Junior HR Specialist

Warunki programu

  • Czas trwania: 3-6 miesięcy (do ustalenia indywidualnie)
  • Forma: zdalnie
  • Wynagrodzenie: do ustalenia na etapie rozmowy
  • Start po pozytywnej rekrutacji - bez długiego oczekiwania

Jak wygląda rekrutacja

  1. Aplikacja

    Wysyłasz aplikację przez formularz poniżej

  2. Rozmowa wstępna

    Krótki telefon lub rozmowa online - poznajemy się

  3. Spotkanie

    Omawiamy doświadczenie i oczekiwania - zdalnie

  4. Decyzja

    Decyzja i start programu

Aplikacja

Dołącz do zespołu

Wypełnij formularz - odezwiemy się w ciągu kilku dni roboczych.

Nie wybrano pliku

Tylko PDF, max. 10 MB

Możesz też wysłać CV bezpośrednio na kontakt@procforce.pl